Группхед
Руководит группой, распределяет стратегические задачи (например, кто пойдёт на какой проект, кто будет отвечать за тендер) и отвечает за стратегическое планирование в разрезе клиентов и достижение KPI. Управляет сотрудниками своей команды.
Старший специалист (Senior)
Ведёт проекты качественно и «под ключ», способен работать с любым клиентом, вне зависимости от тематики, KPI и объёма задач (при поддержке младших специалистов).
Умеет организовывать процессы в небольшой проектной группе.
В зависимости от специализации: либо уверенно защищает тендеры, либо глубоко погружён в технические особенности площадки или аналитики.
Специалист среднего уровня (Middle)
Умеет управлять сложным и объёмным проектом. Помимо выполнения регулярных задач, способен оценивать необходимость изменений и инициировать действия, направленные на развитие клиента или оптимизацию процессов для повышения эффективности работы.
Уверенно отстаивает свою позицию внутри агентства по любым вопросам. Внешняя защита решений может осуществляться при поддержке старших специалистов или руководителя.
Младший специалист (Junior)
Самостоятельно ведёт небольшого или несложного клиента по всем тактическим задачам — без ошибок и с соблюдением сроков.
В зону ответственности входит: заведение и оптимизация кампаний, контроль статистики, передача статусов проджекту и старшему по проекту, планирование МП на основе текущих данных, согласование этих медиапланов и креативов, подготовка ТЗ дизайнеру на креативы и ресайзы.
Старшие специалисты подключаются при работе со стратегией, масштабированием, новыми задачами и продуктами, аудитами, нестандартными ситуациями, встречами с клиентом, тендерами и расчётом медиаплана на длительный период.
Ассистент (Assistant)
Самостоятельно и без ошибок выполняет задачи по запуску кампаний и базовой отчётности.
Умеет качественно принимать задачи и строго соблюдать сроки.
Находится в процессе обучения полноценному ведению клиента, регулярно разбирает задачи с куратором (старшим коллегой) и отвечает за результат перед ним.
Показывает динамику роста, развивает навыки, понимает логику performance-подхода, анализирует свои ошибки и не допускает их повторно.